การดำเนินการตามนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖
๑. การวางแผนกำลังคน
- แผนอัตรากำลัง ๓ ปี เทศบาลตำบลเวียงคุก (ปรับปรุงแก้ไขครั้งที่ ๒ ประจำเดือน มีนาคม ๒๕๖๔) ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๔-๒๕๖๖
- รายงานผลด้านการวางแผนอัตรากำลัง รอบ ๖ เดือน ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖
๒. การสรรหาคนดีคนเก่ง
- ระยะเวลา ๖ เดือนแรก ยังไม่ได้ดำเนินนการ
๓. การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
๔. การพัฒนาบุคลากร
๕. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การจัดทำหลักเณฑ์การปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง
- รายงานผลด้านการประเมิณผลการปฏิบัติงาน รอบ ๖ เดือน ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๒๕๖๖
๖. การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัย
- รายงานผลด้านการส่งเสริมจริยรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน รอบ ๖ เดือน ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖
- แผนการเสริมสร้างมาตรฐานจริยธรรมและรักษาวินัย (ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕-๒๕๖๗)
๗. การสร้างทางก้าวหน้าในอาชีพ
- ระยะเวลา ๖ เดือนแรก ยังไม่ได้ดำเนินการ
๘. การพัฒนาคุณภาพชีวิต
